Nyhetsdetaljer

KIAS - veien videre

Kias – veien videre v/adm.dir. Tor Bror Kjærnes

Et godt besøkt Rotary-møte fikk en særdeles grundig gjennomgang av «egen» bedrift, da Birger, etter først å ha tent et lys for fred og vennskap, kunne presentere kveldens foredragsholder, Tor Bror Kjærnes, ny administrerende direktør ved Krapfoss Industrier AS (Kias). Moss Rotaryklubb er majoritetseier med 64,17 prosent.

Tor Bror Kjærnes er et på alle måter spennende bekjentskap. 47 år, født i Rygge, bosatt på Fuglevik, siviløkonom fra NHH, cand.mag. fra UIO, 18 år i diverse lederjobber i Coop og ansatt som administrerende direktør ved Kias i konkurranse med 75 søkere. Han har en klar ledelsesfilosofi med seg i bagasjen. Er opptatt av å identifisere potensialet i de ansatte på alle nivåer. Alle kan bli den beste utgaven av seg selv, sa Kjærnes. Hans ambisjon i Kias er å skape en lønnsom og bærekraftig bedrift med mennesket i sentrum.

Koronapandemien var en utfordring da den nyansatte direktøren skulle møte de ansatte for første gang. Det kunne ikke skje ansikt til ansikt. Isteden valgte han å produsere fire introduksjonsvideoer hvor han presenterte seg selv og sine ideer om veien fremover for bedriften. Det gikk over all forventning. Han fikk mange positive tilbakemeldinger og en varm velkomst av de mange dyktige medarbeiderne. Men Kjærnes la ikke skjul på at veien videre for Keas er brolagt med en rekke utfordringer, blant annet knyttet til kompetanse. En litt resignert og sliten organisasjon. Mye er bra, men forbedringspotensialet er stort. Vi har noen strukturelle utfordringer, sa han og la til at det er viktig å prioritere riktig og at alt ikke kan gjøres på en gang.

I foredraget redegjorde han for konsernmodellen hvor Kias er morselskapet med Fortuna HR, Kias reklame og Kolsrud anleggsgartner som datterselskaper. Fortuna HR er navet i kjernevirksomheten. Alt vi gjør i konsernet skal enten direkte eller indirekte støtte opp om aktiviteten i Fortuna HR. Vi lever ikke av offentlige tilskudd alene, men er avhengig av kommersielle salgsinntekter. Kias reklame og Kolsrud anleggsgartner er rene kommersielle selskaper som driftes etter ordinære bedriftsøkonomiske prinsipper, sa Kjærnes.

Om situasjonen akkurat nå for Fortuna HR sa han at selskapet objektivt sett leverer meget gode resultater. Formidlingsprosenten er høy ut ifra NAVs krav. Selskapet er «foretrukken samarbeidspartner» og er pedagogisk og menneskefaglig godt etablert. Når det gjelder den kommersielle delen av virksomheten er det et utviklingspotensial.

Om fremtiden sa den nye direktøren at Kias-gruppen skal være et bærekraftig og lønnsomt konsern som leverer produkter av høy kvalitet, og med fornøyde kunder og medarbeidere, en attraktiv og konkurransedyktig arbeidsgiver som rekrutterer dyktige ansatte. Vi må bli enda mer synlige i markedet, hele tiden tenke profesjonalisering og ha orden i eget hus, sa Tor Bror Kjærnes blant annet i sitt foredrag til Moss Rotary. Han svarte på en rekke spørsmål og høstet fortjent applaus etter en presentasjon hvor han bokstavelig talt «tørket støv» av det mange har betraktet som en traust attføringsbedrift. Det blir spennende å følge utviklingen ved Kias.

Birger avsluttet med å minne om at neste møte er dugnad i Sansehagen. Han fristet med pølser etter dugnaden, og det kan sikkert komme godt med foran en lang og spennende valgnatt.

Vinlotteriet ble selvsagt trukket. Marianne vant flasken.