Strategi og veien videre
Denne kvelden var opprinnelig programfestet som skidag for innvandrerungdom, men det måtte avlyses på grunn av smittesituasjonen. Vi har ikke glemt disse ungdommene og har lovet å komme tilbake til dem når forholdene ligger til rette for det.I stedet hadde styret lagt opp til å fortsette strategidiskusjonen
vi så vidt startet på i siste klubbmøte før jul. Vi har et såkalt «Club
Visioning» dokument fra høsten 2018 som sårt kunne trengt en oppfriskning.
Styret valgte i stedet å legge opp til en friere debatt om klubbens situasjon og
medlemmenes tanker om veien videre med utgangspunkt i at to tillitsvalgte har
meldt seg ut av klubben den senere tid.
Presidenten innledet til diskusjon, og medlemmene
fulgte tett opp med mange gode betraktninger og innspill til forbedringer. Her
nevnes noen i kortform:
· Viktig med god mottagelse av nye medlemmer og inkludere dem i «miljøet».
·
Hva er gjensidige forventninger til
hverandre fra klubben og nye medlemmer?
·
Erfaringsoverføring og «mentor-virksomhet»
fra våre eldre medlemmer sees som
·
Positiv mulighet i klubben. Det savnes
imidlertid informasjon om hvilken yrkesmessig
·
Bakgrunn de enkelte medlemmene har.
·
Kan Rotary fremdeles tilby det yrkesnettverket
og fellesskapet forventes?
·
Pensjonister og yrkesaktive må delta side
om side i klubbens komiteer og aktiviteter.
·
Programmet som tilbys på mandagsmøtene er gode,
men det kan nok bli lite tid til å utvikle det gode kameratskapet.
·
Det tilbys noen muligheter til å engasjere
seg sosialt gjennom våre prosjekter, men dette feltet kan utvikles videre.
Klubben er majoritetseier i KIAS gruppen og har
styrelederen der. Han orienterte om den gode utviklingen i selskapet og
ansettelse av ny adm. direktør.
Vi fikk også hyggelige nyheter om at vinlotteriet vil
bli tatt opp igjen med det første i en versjon som er tilpasset våre digitale
møter. Klubben har også fått et brukt piano i gave. Etter avtale med KIAS, vil
dette bli plassert i klubblokalet. Så nå kan vi tilby musikk til allsangen
dersom vi tar opp igjen den tradisjonen når vi er tilbake til fysiske møter.
En meget god og nyttig mandagskveld med over 68% fremmøte. Det er
nettmøterekord for oss – og selvsagt inspirerende for alle tillitsvalgte.